岗位职责：
1.全面负责店铺销售，运营，人员管理工作。
2.制定并分解店铺月销售任务计划，带领团队完成并超越销售任务。
3.店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理，盘点等财务标准几操作流程。
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准。
5.维护客户关系，处理售后相关工作及客诉。
6.通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神。
7.监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策信息。
8.负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估。
9.针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作。
2.具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战。
3.具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验。
4.有良好沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设。
5.抗压能力良好，具备全面统筹，规划和合理组织店铺日常工作能力。
岗位福利：
基础薪资+绩效+提成+管理绩效