岗位福利：
1、公司团建活动、专业培训;
2、员工享有带薪年假、事假、病假、婚假、丧假、生育
假;
3、员工生日、国家节假日福利;
4、餐补、交通补贴、通讯补贴;
5、节日慰问、等。
任职要求：
1.优秀的营销管理、客户关系管理能力，组织协调能力，具有亲和力和服务意识，有销售管理经验；
2.具有中端油车，新能源汽车销售及店面运营管理经验者优先
3.熟手优先（条件优秀者年龄可适当放宽);
4.5年以上汽车行业经验
5.掌握汽车产品知识、市场营销知识，具备一定的财务管
理和法律常识等。
岗位职责：
1、了解4s店经营模式、目标客户消费行为方式，熟悉体验流程，完成各环节的质量及相应系统操作、产品技术特性、销售转化话术；
2、了解一线人员岗位职责及能力要求，针对人员绩效和能力短板制订提升规划、培训策略，开发培训课程，并制定培训计划及并执行；
3、按厂家培训要求参与培训/辅导，组织店内转训/内训，积极推进内部人员认证
4、配合总经理、店长开展员工绩效评估与访谈，保障人员能力发展