岗位福利:1、公司团建活动、专业培训;2、员工享有带薪年假、事假、病假、婚假、丧假、生育假;3、员工生日、国家节假日福利; 4、餐补、交通补贴、通讯补贴;5、节日慰问、等。任职要求:1.优秀的营销管理、客户关系管理能力,组织协调能力,具有亲和力和服务意识,有销售管理经验;2.具有中端油车,新能源汽车销售及店面运营管理经验者优先3.熟手优先(条件优秀者年龄可适当放宽);4.5年以上汽车行业经验5.掌握汽车产品知识、市场营销知识,具备一定的财务管理和法律常识等。岗位职责:1、了解4s店经营模式、目标客户消费行为方式,熟悉体验流程,完成各环节的质量及相应系统操作、产品技术特性、销售转化话术;2、了解一线人员岗位职责及能力要求,针对人员绩效和能力短板制订提升规划、培训策略,开发培训课程,并制定培训计划及并执行;3、按厂家培训要求参与培训/辅导,组织店内转训/内训,积极推进内部人员认证4、配合总经理、店长开展员工绩效评估与访谈,保障人员能力发展