（一）岗位职责：
1、按照总部统一管理要求组织小吃摊店的经营管理工作；
2、摊店的管理，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；
3、严格实施有效的成本控制，分析每日经营状况，发现问题及时采取措施，控制本店的各项开支及成本消耗；
4、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行；
5、团队搭建及摊店人才培养；
6、完成上级交代的其他事项。
（二）任职要求：
1、中专及以上学历，接受应届毕业大学生，接受寒假兼职大学生；
2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展；
3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
5、试岗期5天，***天不记薪资，5天内被辞退按100元/天结算工资；
6、实习期两个月，底薪4000元加门店营业额提成。达到转正要求薪资面谈。缴纳五险，转正提供宿舍或者租房补贴，提供餐补，工作满一年适配团队有机会成为团队合伙人。
（三）晋升路径
实习店员---正式店员---餐饮店长（单店管理）---运营督导（多店管理）---城市经理---运营经理
入职时间：要求2025年1月15日之前到岗