所属单位：成都人才
聘用方式：劳务派遣用工
一、岗位职责：
1.协助项目主管进行培训项目工作：协助项目洽谈、设计、方案撰写、实施、评估及改进；
2.处理项目的日常事务性工作。

二、招聘条件：
1.本科及以上学历；
2.医院管理等相关专业背景者优先；
3.熟悉常用办公软件，具备基本的统计软件操作能力，如SPSS、STATA；
4.英语四级或相当水平，具备基础的英语读写及交流能力；
5.具备基本的沟通能力、责任心和合作精神，能够适应并承受工作压力；
6.有在培训或医疗相关机构工作经验或实习经历者优先。

三、招聘时限：
本招聘信息有效期截止2025年2月9日，预计2月中下旬统一组织笔试和面试。

四、其他要求：
往届生要求在结果出来两周内正式入职（需要办理离职手续的，时间可放宽至一个月）。

五、职位福利与亮点：
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、交通补助 ；
职位亮点：“产、学、研、用”深度融合 。