一、基本原则
1.思想品德高尚，业务能力强。
2.公开、公正、公平。
3.择优录取。
二、竞聘条件
1.思想品德优秀
（1）认真贯彻党的教育方针，热爱党的教育事业，有强烈的事业心、责任感。政治思想品德好，服务意识强，具有创新意识和奋斗精神。
（2）清正廉洁、为人师表、作风正派，办事公道、顾全大局，团结同志，甘于吃苦、乐于奉献，组织纪律观念强，在教职工中有较高的威信。
2.业务能力过硬
具有履行岗位职责所需的文化水平、专业知识，组织能力、管理能力、协调能力，教研、教改能力强，具有较强的执行力，发挥示范带头作用，具备一定的政策理论水平、文笔和表达能力。
3.身体情况健康
身体健康，无重大疾病史。精力充沛，能胜任本岗位工作。
4.学历要求达标
具有全日制大学本科及以上学历，具有三年以上本岗位任职时间，特别优秀可适当放宽至专科。
5.特别情况说明
（1）学校内部所有副校级以下教职工，年龄50周岁以下均可参加本次竞聘，特别优秀的年龄可适当放宽。
（2）无违法违纪和不廉洁行为，未出现工作事故、未受过处分。
4、1.竞聘岗位及人数
（1）教务处干事：2名，其中本科升学部1名、专业部1名
（2）教研组组长：7名，其中语文教研组、数学教研组、英语教研组、汽修类教研组、计算机类教研组、旅游服务类教研组、艺体类教研组各1名
（3）政教处干事：干事1名
（4）团委书记：1名
（5）总务处干事：其中安全科科长或干事1名、资产干事1名
（6）办公室干事：党建干事1名
（7）培训部干事：1名
2.人员选拔方式
采用面试30%+笔试30%+民主测评40%。实行全员监督、多方参与、民主测评和业务业绩为主。