主要职责
1、流程体系管理：负责公司级流程规划、建设、推行和运营管理工作；对标标杆企业，结合实际需求对流程体系架构进行建设，制定L1-L4级优化基础方案及实施计划，推动流程体系落地实施。
2、流程规划与设计：负责根据公司现有流程梳理和需求验证，分析流程瓶颈和风险，提出改进方案，并协调相关部门实施。
3、流程诊断优化：根据业务需求，对现有业务流程进行适用性、时效性等评估和诊断，并提出优化建议和方案。
4、流程数字化建设：依据业务流程体系，推动流程体系数字化建设，协助业务部门流程IT化。
5、跨部门协调：与其他部门进行沟通和协调，推进流程变革和优化，确保流程设计的全面性和有效性。
6、培训与指导：组织流程培训并与员工进行沟通，确保对新流程规定的理解和认同，指导员工如何正确执行和遵守流程。
任职要求
1、三年及以上企业内部流程管理工作相关经验，熟悉生产、物流、质检、营销等业务领域流程，具备项目实施经验者优先。
2、对端到端业务运营流程能进行独立问题分析及关键点提炼。
3、具有较强的规划流程体系架构能力及文档输出能力。
4、具备较强的协调推动及表达沟通能力，能够有效推动跨部门协调沟通。
5、具备较强的思维逻辑能力。
6、熟悉飞书办公软件，了解矿山信息化系统，具备项目管理经验者优先。
7、行业经验：有矿山、制造、能源相关行业经验者优先。
8、能适应省内出差，开展公司各板块下的业务流程梳理、验证工作。