岗位职责：
1. 项目规划与策划
- 根据公司战略目标和客户需求，制定安装工程项目的整体计划和时间表。
- 编制项目预算，包括人力、材料、设备等各项成本估算。
- 协调设计部门，确保施工图纸和技术要求的准确性。

2. 团队管理与协调**
- 组建和管理安装工程团队，包括工程师、技术员、施工人员等，明确各岗位职责。
- 促进团队成员间的有效沟通与合作，解决团队内部矛盾，提升团队凝聚力。
- 定期组织培训，提升团队成员的专业技能和安全意识。

3. 项目执行与监控
- 监督安装工程的施工进度，确保各阶段目标按计划达成。
- 定期检查工程质量，及时发现并纠正施工中的问题，确保符合规范和标准。
- 管理项目文档，包括但不限于施工日志、质量报告、变更记录等。

4. 客户关系管理
- 与客户保持良好沟通，定期汇报项目进展，处理客户关切。
- 有效管理客户期望，处理项目中的变更请求，确保客户满意度。

5. 安全管理
- 严格执行安全生产管理制度，确保施工现场安全无事故。
- 组织安全教育和应急演练，提高全员安全意识。

6.提高工作效率和进度
- 不断优化项目管理流程，采用先进的项目管理工具和技术，提高工作效率。
- 合理安排资源分配，确保关键环节优先得到支持，加快项目进度。
- 定期召开项目进度会议，及时调整计划，应对突发情况。

7.保证工作质量和标准
- 严格执行国家和行业规范，确保工程质量符合或超过预期标准。
- 引入质量控制体系，实施定期质量检查和验收，确保每个环节的合规性。
- 鼓励团队成员提出质量改进建议，持续优化施工方法和材料选择。

8.保持良好的工作态度和心态
- 保持积极向上的工作态度，面对挑战时能够冷静分析，寻找解决方案。
- 以身作则，树立榜样，激励团队成员保持高效、专注的工作状态。
- 积极适应变化，乐于接受新知识和新技术，不断提升自我。

9.具备的专业能力和技能
- 深厚的安装工程专业知识，熟悉各类安装工程技术标准和规范。
- 强大的项目管理能力，包括时间管理、成本管理、风险管理等。
- 良好的沟通协调能力，能够有效与客户、供应商及团队成员沟通。
- 对新技术、新材料保持敏感，具备创新思维和解决问题的能力。

有类似企业(机电安装分包单位）5年以上同岗位工作经验！！！


类似企业：专业分包/大机电（水电、弱电、消防等）/公司规模50人左右或以上

客户：国企央企为主，政府客户为辅/EPC项目（边设计边施工、学校、医院、机场、港口等标志性项目）

项目结算方式：安装定额规范/材料认质认价

年龄：35-45岁范围之内

证书：机电专业（一建、二建、中工、高工等），其中二建机电或中工为最低要求


职位福利：五险、年底双薪、绩效奖金、定期体检、节日福利、多次调薪