职位描述
（一）体系与制度建设
1.负责建立健全与本部门职责相关联的制度、流程。
2.负责制定本部门及牵头组织子（分）公司年度工作计划、预算。
3.负责制定本部门及牵头组织子（分）公司年度人力资源需求计划及培训计划，（二）开展部门员工内部培训。
4.负责搭建资产管理标准化体系，完善资产管理体系。
5.负责制定资产管理系统化方案，提高资产使用效率。
（三）关系管理
1.负责维护与政府相关职能部门、四川资源集团内部及外部各单位的关系。
（四）战略规划与执行
1.制定置业集团资管业务板块发展战略，确保与集团总体战略方向一致。
2.配合战略与运营部设置资管板块年度经营目标，并分解成季度、月度经营目标，负责经营目标的落实、考核、监管，确保各项指标的达成。
3.监督战略执行过程，定期评估战略实施效果，及时调整策略，确保战略目标的达成。
（五）产业研究与决策支持
1.深入研究资产管理、资本运作、不良资产处置等领域的政策导向、市场趋势、竞争态势。
2.分析业务模式及经营特点，为管理层提供专业意见和决策支持。
（六）风险管理及控制
1.建立和完善资管事业部的风险管理体系，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
2.定期评估风险状况，制定风险应对策略，确保业务稳健运行。
（七）资本运营与业务协同
1.整合置业集团内部资源，提升资管业务效率。
2.负责资管相关的资本运营工作，包括资本运作策略的制定与执行，以及不良资产的处置等，以实现公司资本结构的优化和价值***化。
3.负责置业集团各业务板块与四川资源集团及所属单位的协同发展，促进资产优化配置，推动资源共享与合作。
4.统筹从四川资源集团承接的资产管理相关业务，制定并执行相关策略。
（八）承接上级重要工作
1.负责承接四川资源集团安排重要工作的落实。
2.负责督导上级领导审批事项或会议决议事项的落实。


任职要求
学历：大学本科及以上。
专业：金融、经济、工商管理等相关专业。
工作经验：具有10年以上实物资产管理、资产处置、资产评估等工作经验，其中至少3年大型企业资产管理副总经理及管理岗位经验。
专业能力：
1.具备扎实的金融、经济理论知识，熟悉资管业务流程和法规政策。
2.精通财务知识、掌握基本人力资源管理知识。
3.熟练掌握常用办公软件。
4.具备良好的文字表达能力。
关键核心能力：战略规划能力；经营意识；团队领导能力；商业谈判能力；辅导培养能力；说服影响能力；组织协调能力；成就动机
价值观及职业素养：
1.坚定政治方向、保持政治定力。
2.具有高度责任感和奋斗、开拓精神。
3.严守商业机密。
其他：持有资产评估师、注册会计师等专业资格证书优先。