岗位职责：
1、负责公司行政事务的全面管理，确保行政工作的顺利进行。
2、制定和完善行政管理制度，提高行政工作效率和服务质量。
3、负责公司文档管理，确保文档的准确性、完整性和保密性。
4、熟悉人事管理工作，进行人事招聘、员工关系管理等人力资源工作。
5、负责与外部单位及相关部门的沟通协调，为公司的正常运营提供支持。
6、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、具有2年以上行政人事工作经验，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业；
2、熟悉劳动法及劳动合同法相关法律法规；
3、能够独立工作并具有团队合作精神，细致，严谨，有责任心；
4、良好的沟通协作、组织协调能力，良好的语言、文字、人际交往能力；
5、具备良好的公文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。