岗位职责
1. 行政管理：全面负责公司行政事务，确保各项行政工作高效、有序开展；
2. 后勤保障：统筹管理公司食堂、宿舍等后勤工作，优化员工生活环境，确保舒适与安全，同时注重成本控制，提升资源利用效率；
3. 6S管理：推进并监督公司6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保办公与生产环境整洁规范，提升运营效率；
4. 企业文化与员工关系：负责党工青团妇及工会相关工作，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，促进企业文化落地；
5. 跨部门协调：对接并满足各部门行政需求，优化公司内部沟通机制，提高整体运营效率；
6. 政府事务对接：负责与管委会及相关政府部门的对接，确保公司各类行政事务的合规性，及时获取政策信息，维护良好政企关系；
7. 成本管理与经营意识：建立行政费用预算和管控机制，优化行政支出，确保降本增效，提高行政工作的经营价值；
8. 其他行政事务：完成上级领导交办的各项行政任务，确保工作高效执行。


任职条件
1. 学历及行业经验：大专及以上学历，具备5年以上制造业行政管理经验，熟悉制造业企业运营模式及行政管理体系，熟练的驾驶技术；
2. 后勤管理能力：有食堂、宿舍及6S管理经验，能够高效管理后勤保障，提升员工生活与工作环境质量；
3. 政府事务处理能力：熟悉政府相关部门的运作模式，具备良好的政企沟通能力，能有效处理与管委会等政府机构的对接事务；
4. 企业文化与工会工作经验：熟悉党工青团妇及工会相关工作，具备活动策划与组织能力，能够推动企业文化建设；
5. 沟通与协调能力：具备优秀的沟通与跨部门协调能力，能够高效对接各部门需求，保障行政工作顺畅执行；
6. 成本管控意识：具备良好的预算管理和成本控制能力，能够优化行政支出，提高资源利用率，助力企业降本增效；
7. 执行力与责任心：工作责任心强，执行力高，能独立推进各项行政工作，并主动优化流程；
8. 团队协作精神：具备良好的团队合作意识，能够与各部门紧密配合，共同推动公司运营效率提升

7、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。