岗位职责：
1. 客户需求对接与方案设计
- 深度对接企业客户，理解雇主品牌定位及招聘需求，制定定制化招聘解决方案；
- 根据客户行业特性（如制造业、IT、零售等）设计差异化人才寻访策略。

2. 全流程招聘交付
- 独立负责客户委托岗位的简历筛选、人才评估、面试安排及背景调查，确保交付质量和时效；
- 协调客户面试官与候选人沟通，优化双方体验，提升雇主品牌形象。

3. 跨行业人才资源开发
- 针对客户行业特点，快速掌握目标岗位人才画像，通过多渠道（招聘平台、社群运营、行业峰会等）精准触达候选人；
- 建立并维护重点行业人才库，定期更新活跃候选人资源。

4. 数据化运营与客户维护
- 定期向客户提供招聘数据报告（到岗率、人才留存率、市场薪酬分析等），辅助客户优化用人策略；
- 跟踪客户满意度，挖掘长期合作机会，协助商务团队完成续约目标。

5. 劳务派遣政策落地
- 熟悉劳动法及相关政策，确保招聘流程合规性；
- 协助处理候选人入职、合同签署、用工关系管理等后续事宜。
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任职要求：
- 大专及以上学历，1年以上招聘相关经验，有劳务派遣/人力资源外包（HRO）行业经验者优先；
- 熟悉批量招聘操作，成功交付过单次50人以上招聘项目者加分。