岗位职责：
1、根据董事长意图，拟定集团中长期战略规划。
2、搭建集团目标计划管理体系，包括但不限于管理制度、流程标准等。
3、根据集团战略，编制年度经营目标，并组织集团及下属公司编制年度经营计划和项目经营目标、计划。
4、负责整理汇总集团及下属公司计划运营相关数据，并对运营数据动态分析、监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。
5、对集团目标进行分解落实，指导监督下属公司制定年度/季度/月度部门工作计划，并定期收集、分析部门工作计划完成情况。
6、负责集团及下属公司组织绩效考核指标的编制、跟进指标完成情况、结果考核等。
7、搭建集团经营管理会议体系，监督执行情况。
综合素质：
1、具备较强的敬业精神、责任心、服务意识和服务精神；
2、具有超强的抗压能力；
3、具有正向的社会责任感和价值观；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守；
5、具备良好的团队培养意识和全局意识。
6、具有专业敏感性，能快速领悟上级领导及其他人员的意图，并形成专业意见。
专业技能：
1、熟悉战略规划和业务规划，较强的文字转化能力；
2、熟悉目标计划管理；
3、擅长资料及信息收集、整理工作；
4、熟悉Word、Excel等办公管理软件并熟练使用。