工作内容：
1. 负责用工渠道的拓展与维护，深入分析四川成都市及周边市场，发掘潜在用工资源，以满足业务发展需求；
2. 根据业务目标，制定并实施用工渠道拓展策略，提高用工效率，降低用工成本，确保业务目标的达成；
3. 负责与各类招聘平台、劳务派遣公司等合作方建立良好合作关系，拓宽招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效果；
4. 定期分析用工数据，针对存在的问题提出改进措施，持续优化用工渠道，提高业务运营效率；
5. 与团队紧密协作，共同推进业务发展，分享渠道拓展经验，提升团队整体业务能力。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年及以上用工渠道拓展、人力资源服务等相关领域工作经验，有物流行业背景者优先；
3. 能力要求：
业务拓展能力：具备优秀的市场分析、客户沟通及商务谈判能力，能够独立开展用工渠道的拓展与维护工作；
项目管理能力：具备良好的项目管理经验，能够对用工渠道拓展项目进行有效规划、执行及评估；
数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够通过对数据的分析，优化用工渠道拓展策略；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内外部合作伙伴保持良好的沟通与协作；
问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对用工渠道拓展过程中的问题提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进度；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持工作质量与效率。

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