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招销售小白丨月薪过万(买社保)
8千-1.3万
人 · 无需经验 · 性别不限2025/02/18发布
专业培训五险一金提成奖金买社保晋升机制底薪外出旅游福利多多年假氛围好佣金年轻化分红晋升

博雅城市广场-C座716

公司信息
成都金耀房产经纪有限公司

民营/50-150人

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职位描述
福利多多,优势多多!下面说个大概,具体可以直接私聊详细了解
公司优势:
1.公司有基础底薪保障,营业员综合底薪4000起,能保障前期基本开支
2.假期以及旅游福利多。每年公司组织多次集体外出旅游,以及根据自己业绩奖励假期自己安排出行年假最长可达36天(不包含正常休假以及春节放假)
3.公司免费开通58安居客双端口以及天猫好房(不收费),以及精通其他多渠道客源开发(例如小红书,抖音等)。能保证长期客源的稳定。不会因为找客受限
4.公司长时间从事全成都新房代理,全成都90%以上在售楼盘皆有合作。能保证客源的充分消化.且部分公司主攻楼盘能拿到专属的房源价格,以及不同于其他中介公司的专属佣金政策
5.公司内部团结,拥有良性健康的竞争机制,同事之间在不分组别,不分区域的情况下能做到100%信任将自己客户转介给其他同事跟进维护,且不会有任何吃客户的情况出现。同时。所有经理都是从基层营业员一步步走上去的拥有扎实的房产销售经验和业务基础。所有经理也会全程亲力亲为帮带每个新人。保证每个新人都拥有更多的锻炼机会和成长空间。
6.公司拥有透明的晋升机制。达标直接晋升,只凭实力不讲关系。从基础营业员到经理,多行,再到区域经理每一步只要自己想一步步都能实现。且经理也享受小组年度盈利分红
7.新房销售不收取客户任何中介费。能得到更多客户的信任,且由开发商统一结算佣金,结算比例比二手房更高。同时,备案网签办理房产证等流程皆有开发商专人负责。我们更多主要负责找客带看成交。流程比二手房更加简化,开单更易。
8.公司团队偏于年轻化,每个人都在为了自己的目标在进行冲刺努力。激情氛围好。没有太多的尔虞我诈以及勾心头角

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