岗位职责：
1、负责执行年、季、月度销售计划，结合销售数据分析，调整营销策略、门店销售活动方案，确保销售计划指标完成；
2、负责对所管辖门店的人员进行招聘补充及日常管理；
3、 按账期及时对账，确保应收帐款按合同条款准确、及时回收；
4、 负责新增门店前期的相关对接业务（如市调、人员招培、合同签订、道具陈列图规划、道具制作规划等）；
5、 负责在公司的授权下进行营销合同或各种档期活动的谈判与签订工作；
6、 负责无条件组织、推行、检查：公司制度、上级领导所安排工作、营业员手册、所管理门店销售数据统计工作的落实，做好门店基础规范管理工作；
7、负责搭建、稳定门店团队，培训一线促销人员，协助指导完成下达的任务指标；
任职要求：
1、年龄：40周岁以下；大专以上学历；
2、具备较强的团队建设能力、管理能力、数据分析能力；
3、具备敏锐的行业视角，能从营销、运营、活动等方面提出建设性意见；
4、较强的自驱力及执行力，自我激励，成果导向型；
5、向上能做管理，向下能下沉业务。
6、在KA超市有两年以上组长或主管工作经验，此条为岗位任职核心要求，请投递前仔细阅读！！！！！！！