主要职责：
- 负责门店日常运营和维护，确保门店的正常运营；
- 管理和指导门店员工，确保员工的工作效率和业绩；
- 负责门店的人员招聘、培训和激励，确保门店的人力资源管理；
- 负责门店费用的梳理和管理，确保门店的财务状况；
- 负责销售团队的组建和管理，确保销售目标的实现；
- 负责制定并执行门店的销售策略，提高门店的销售业绩；
- 负责定期审视门店的运营和销售状况，并提出改进建议，以提升门店的整体运营效率；
- 负责门店的客户服务，提高客户满意度。
职位要求：
- 具有3年以上的门店管理经验，熟悉门店的运营流程和管理模式；
- 具有较强的人员招聘、培训和激励能力，熟悉各种招聘方法和技巧；
- 具有出色的财务 其他一切则会迎刃而解和管理能力，熟悉各种财务工具和数据分析；
- 具有销售团队管理经验，熟悉各种销售策略和技巧；
- 有较强的沟通能力和协调能力，具备良好的团队合作意识；
- 具有敏锐的市场洞察力和应变能力，具备较强的抗压能力；
- 具有基本的计算机操作能力，熟悉各种办公软件。