一、基础信息
年龄范围：28-35岁（需适应高强度现场管理，兼顾体力与经验平衡）
教育背景：本科及以上学历，建筑装饰、环境艺术设计、土木工程等相关专业
行业经验：
5年以上装饰装修工程经验，2年以上EPC项目全程管理经验（设计优化→施工落地）；
有文旅项目（会客厅、民宿酒店）或公建类精装修经验者优先。
证书要求：二级建造师（建筑/装饰方向）、中级工程师职称、BIM证书（加分项）。
二、核心能力要求
1. 设计优化与图纸管理
设计协同：能参与前期方案优化，提出可施工性建议，协调设计院解决图纸矛盾（如节点收口、机电点位冲突）；
深化能力：独立完成装饰施工图深化，熟悉材料工艺节点（如木饰面、石材干挂、艺术涂料）；
材料适配：根据公司提供的主材库，优化选型组合，平衡效果与成本。
2. 现场施工管理
多模式管控：
劳务大包管理：监督班组按图施工，把控关键工序（如防水、隐蔽工程）；
小班组分包：协调多工种交叉作业（如水电、木工、泥瓦），解决界面冲突；
直管工人调配：直接管理技术工人完成精细化施工（如艺术品安装、定制家具）。
质量把控：熟悉《建筑装饰装修工程质量验收标准》，能通过“样板先行”“工序交接检”控制质量风险。
3. 成本控制能力
动态成本管控：编制装饰工程预算，监控主材损耗率（如石材排版优化），管控设计变更导致的成本偏差；
劳务成本优化：根据分包模式（大包/小班组）制定验收标准，避免返工索赔。
4. 政府项目合规性
流程规范：熟悉政府平台公司EPC项目报建、验收、审计流程，留存过程资料（如隐蔽验收影像）；
风险预判：规避农民工工资代发、环保检查（如涂料VOC检测）等风险点。
三、软性素质画像
沟通协调力：能对接政府甲方、设计院、分包班组，用“工程语言”推动问题解决；
抗压能力：适应项目抢工、突发问题（如材料延期）的高压环境；
技术适配力：熟练使用CAD、天正、BIM等工具，能用Project编排施工计划；
审美敏感度：对文旅项目文化主题、民宿酒店风格有理解，能平衡艺术效果与施工可行性。
四、发展潜力评估
EPC全周期视野：有意向从施工管理向设计管理、成本控制多维度发展；
政策敏锐度：关注文旅产业扶持政策、装配式装修技术趋势；
管理半径扩展：具备从单一项目向区域多项目统筹管理的潜质。