一、主要工作内容
1、核心工作内容
（1）根据公司的战略和经营规划，负责财务部规划与管理工作。制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，确保公司财务活动的合规性和高效性。
（2）参与制定集团公司的财务规划，包括长期财务目标和短期财务计划。组织编制年度财务预算，监督财务预算的执行情况，并进行必要的调整和优化。
（3）制定和执行成本费用管理制度，严格控制成本费用的支出。定期进行成本费用分析，找出成本节约的潜力和空间。推动成本费用的精细化管理，提高公司的成本竞争力。
（4）根据公司战略和业务需求，合理配置财务资源。优先保障重点业务和项目的资金需求，提高资源配置的效率和效益。监控资源使用情况，及时调整和优化资源配置方案。
（5）定期进行财务分析，包括财务状况分析、经营成果分析和现金流量分析等。为公司管理层提供财务决策支持，参与重大投资、融资和并购等经济活动的决策过程
（6）建立和完善财务风险管理体系，识别和评估潜在的财务风险。制定风险应对措施，降低财务风险对公司的影响。加强风险预警和监控机制，及时发现和处理财务风险事件。
2、组织管理工作内容
（1）负责财务部门的人员招聘、培训、考核和激励等工作。建立和维护良好的团队氛围，提高团队凝聚力和工作效率。关注员工职业发展，提供晋升机会和职业发展。
（2）负责公司资金的筹集、调度和使用，确保公司运营的资金需求得到满足。优化资金结构，提高资金使用效率，降低资金成本。
（3）负责公司税务筹划和管理工作，确保公司税务合规，降低税务风险。合理利用税收政策，优化税务成本，提高公司的税务效益。
（4）协助财务总监优化和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，并监督其执行情况。确保公司财务活动的合规性和有效性，发现并解决潜在的财务问题。

二、岗位任职要求
1、年龄、学历、专业教育培训背景：35-40岁，本科以上学历，财务、会计或相关经济类专业；持有中级会计职称及以上，（注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业资格者优先）。
2、价值取向和性格特点：诚信为本、严谨细致、效率优先、风险管理和持续学习的价值取向，以及稳重内敛、责任心强、沟通协调能力强、注重细节和抗压能力强的性格特点。。
3、专业履历要求：精通国家会计准则、税法及经济法等相关法律法规，能够准确把握政策动态，具备出色的财务分析能力和决策支持能力，能够为企业发展提供有价值的财务建议，熟练掌握财务软件操作，如金蝶、用友等，提高工作效率。
4、团队组织管理和任职履历要求：5年以上财务管理或会计相关工作经验，其中至少3年以上在财务部门担任管理职务，熟悉企业财务管理流程，具备丰富的账务处理、报表编制、税务筹划和成本控制经验，有大型企业或上市公司财务管理工作经验者优先。