一、主要工作内容
1、核心工作内容
（1）根据公司的战略目标和市场环境，负责制定全面的市场营销战略，包括产品定位、目标市场选择、市场定位、渠道选择和竞争策略等方面。对市场进行预测和销售预测，为公司的生产、采购和销售提供依据。
（2）了解市场需求和竞争状况，包括市场规模、市场容量、市场竞争、客户需求等方面的研究。收集和分析各种市场数据，为制定有效的市场战略提供依据。
（3）负责公司品牌的管理和塑造，包括品牌定位、品牌传播、品牌宣传和品牌形象等方面的工作。制定品牌策略和品牌传播计划，提高品牌在市场中的知名度和认同度。
（4）负责制定和执行市场推广计划，包括广告、促销、公关、品牌传播等方面的工作。与广告公司、媒体等合作，制定和实施各种广告和促销活动，提高产品或服务在市场中的知名度和影响力。
（5）负责公司软硬件产品的包装和策划组织。
（6）组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程优化，并负责监督执行。确保市场营销工作的规范化、标准化和高效化。
（7）负责统筹管理客户服务、售后服务和客户回访，确保及时了解客户需求或诉求，增加与客户粘性。
2、组织管理工作内容
（1）负责管理市场营销团队，明确团队成员的职责和权限。制定人才培养计划，提升团队成员的专业技能和综合素质。营造积极向上的团队氛围，促进团队成员之间的合作与交流。
（2）根据公司费用政策，制定预算使用计划，合理协调、分配公司资源。监控市场营销费用的使用情况，确保营销成本的有效控制和营销利润的***化。
（3）与销售、产品、研发等部门保持密切沟通，确保市场营销活动与其他部门工作协调一致。协调外部资源，与广告公司、媒体等合作伙伴保持良好的合作关系。
（4）优化市场营销部门的绩效考核指标，并定期进行评估。根据绩效考核结果，对团队成员进行奖励或改进。
（5）负责增业务日常运行管理，定期维护三大运营商合作关系，客户投诉的问题处理，及时解答，提升客户满意度。
二、岗位核心能力要求
1、核心工作内容相关的专业能力：具备战略规划与执行能力、市场分析与预测能力、品牌管理与推广能力、团队管理与领导能力、数据分析能力、创新与应变能力等。
2、岗位相关的团队组织管理和运营能力：团队构建与分工、团队文化宣贯与凝聚力、培训与激励；市场调研与分析、策略制定与执行、客户关系管理、跨部门协作、绩效管理与评估等。
3、学习能力：持续学习的意识和习惯、广泛涉猎的能力、快速吸收新知识的能力、实践与应用的能力以及自我反思与总结的能力。。
4、合作能力和表达沟通能力：跨部门协作能力、合作伙伴管理能力、客户关系管理能力、团队内部合作能力以及行业合作与交流能力等。
三、岗位任职要求
1、年龄、学历、专业教育培训背景：36-40岁，本科以上学历，市场营销、广告、传媒、商务管理等相关专业优先。具备硕士及以上学历者更佳。
2、价值取向和性格特点：高度责任感、事业心强，追求卓越的业绩和市场地位；乐观进取、坦诚自信，具备较强的应变能力和承压能力。
3、专业履历要求：具备5年以上市场营销或相关领域工作经验，有成功案例者优先。具备大型市场营销项目或活动的策划、组织和执行能力。具备所服务行业的深厚背景知识，了解行业动态和趋势。
4、团队组织管理和任职履历要求：具备在知名企业、高新技术企业或人工只能企业担任市场营销总监相关职位的工作经验。具备跨部门协作和沟通的能力，能够协调各部门资源，共同推动市场营销项目的实施和落地。具备带领团队实现市场目标的能力，有成功的团队管理和项目领导经验。