1.任职条件
（1）性别要求：不限
（2）年龄及学历要求：28-35岁，本科及以上学历
（3）工作经验：3年及以上企业改革、政策研究、投融资工作经验（包括但不限于国企改革三年行动、托底性帮扶改革、企业改革投融资等日常工作）；党员优先
（4）专业要求：经济类、工商管理类、金融财会等相关专业优先
（5）技能要求：
①具备较强的沟通、联络和协调能力；
②熟练使用office等办公软件，能够利用各类数字化平台高效率开展工作；
③熟悉《公司法》等法律法规，熟悉国有企业改革工作运作；
④有强烈的事业心和责任感，具备团队意识和协作精神，爱岗敬业、勤奋进取、品行端正、身体健康；
⑤能接受出差。
2.岗位职责：
（1）能够深入研究和解读国家关于国有企业改革的各项政策、法规及指导意见，及时捕捉政策变化，准确评估政策对企业的影响，并提出针对性的应对策略；
（2）根据企业实际情况和国家政策要求，制定科学、合理、操作性强的国有企业改革实施方案，包括公司治理结构调整、市场化经营机制完善等方面的具体措施；
（3）能够组织协调改革项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成，包括制定项目计划、安排资源、跟踪进度等；
（4）收集和整理企业内部和外部的相关数据，如财务数据、市场数据行业数据等，并进行深入分析，为改革决策提供数据支持和参考依据；
（5）协调下属企业的改革改制工作，制定改制方案和时间表，解决相关企业的人资债问题，清理低效无效资产；
（6）推动下属企业混合所有制改革，加快业务转型升级；
（7）开展本部专项改革发展工作，统筹下属企业改革发展工作完成省国资委、集团公司下达的改革要求及工作安排；
（8）负责组织和协调公司新项目投资或并购重组的前期论证、尽职调查、可行性研究，提出投资决策建议；
（9）协助组织公司高层及相关部门开展投资决策；
（10）负责公司新增项目投资或并购重组业务的信息的综合汇总，做好投资相关材料的起草和资料整理建档；
（11）制定项目投资方案及与项目相关的组建、交易、退出等方案,及时提供投资项目进展报告；
（12）组织开展投资项目的投后管理:
（13）负责审核下属企业权限内提交的项目投资及并购重组方案，并监督项目执行过程。