岗位职责：
1）战略落地：负责代表处战略到执行的闭环管理，支撑代表处ST运作（经营分析、战略解码、TOP N重点工作管理、困难求助闭环），促进SP、BP的达成； 基于战略经营目标，负责公司整体经营KPI考核指标看护，统筹管理资源跟进内部的落地和达成，及时预警风险，确保指标达成；
2）经营管理：熟悉公司各模块业务内容与逻辑，能够主动梳理业务线场景及流程，分析负责模块的关键业务指标，月度出具经营分析报告；协助模块主管出具年度预算，监控预算执行情况，提出合理财务建议；
3）渠道管理：负责渠道激励对账，保证激励的合规、有效、及时；独立承接与渠道商日常经营数据对账及核对工作，收集渠道商经营痛点与核心诉求，根据交流情况出具报告；结合业务发展节奏，定期对MKT活动进行检核、对门店/渠道商仓库进行账实盘点，发现问题并反馈；
4）任职资格要求:
①本科及以上学历，会计、财务管理、等财经专业优先
②2年以上工作经验，财务岗位工作经验优先，具备初级、中级会计师及以上职称优先
③优秀的业务梳理能力，能主动识别数据背后业务动因及风险
④有良好的数据敏感度、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通能力，能够跨部门协调，有效整合资源推动业务发展
⑤思路清晰，工作严谨，产出高效，能从海量数据提炼核心结果并用简洁明了的语言描述产出，并且通过个人的分析结果获得业务方的认同以推动策略落地及迭代，得到相应的收益和效果