岗位职级：经理/主管 （根据候选人的背景确定）
汇报对象：操场项目小组负责人02

我们希望候选人所具备的素质：
正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：
1.组织项目教师培训活动以及培训课程优化；
2.重点参与项目所在的领域和议题研究与分析；
3.重点参与项目重要合作方和专业合作资源的关系搭建和维护，形成体系化的流程和方法；
4.重点参与进行项目议题需求调研、评估与分析，项目创新与小颗粒项目设计，形成创新方案和推动落地试点；
5.负责组织项目发展研讨、政策解读以及报告发布等项目发展相关会议；
6.负责项目影响力评估、成效评估项目的对接与协调；
7.负责进行项目利益相关方分析并形成项目参考报告；
8.负责行业研究、项目逻辑的梳理研究，推动项目专业影响力；
9.机构及上级安排的其它工作。

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，社会科学类、教育心理学、人类学、学前教育等相关专业；
2.具备3年以上公益行业、教育行业等项目管理工作经验；
3.掌握儿童发展、儿童教育、儿童保护、社会性别等理念和视角；
4.乐于、善于沟通、表达，愿意听取、吸纳不同行业、不同相关方的意见和建议，具备创新、需求洞察和具体与抽象思维转换和撰写能力，同时能够理解不同观点和看法，及时跟进有效建议；
5.具备一定的课程研发与设计、行业研究及议题推动能力；
6.具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。

背景调查：
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。