工作内容：
1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款；
2、针对逾期的客户进行电话催收；
3、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题；
4、操作风控系统，记录客户最新状态。
83 任职资格:
1、高中/中专及以上学历，征信良好；
2、普通话标准，口齿清晰；
3、优先录取具有在银行，消金，或者大型 BPO 公司的工作背景；
5、接受日常高强度作业以及节假日排班安排；
6、有挑战高薪的欲望。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 大专及以上学历，财务、会计、银行等相关专业的优先；
- 熟悉银行信贷流程，具有较强的责任心；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于处理事务；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
纵向：自下而上纵深发展，例如从一线坐席晋升为组长，组长晋升为主管等。
横向：跨专业切换岗位，例如一线坐席转岗为培训、质检等。
培训支持：新人岗前培训、专业能力培训、通用能力培训等。
"1、社保公积金：入职当天即签订劳动合同，享受五险一金（15 号及之前入职购买当月，
15 号之后购买次月）；
2、企业忠诚奖：享年度 13 薪；
3、年假：除法定节假日外，每年享 5 天带薪年假；
4、调薪/晋升：每年有 2 次调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受 3 次调薪/晋升；
5、培训：提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升；
6、团队活动：丰富的团队激励活动，每月均由公司提供费用进行员工活动；
7、内推奖金：内部推荐可享受 1800-3500 元不等的推荐奖金；
8、其他：节假日活动、免费年度体检、生日礼品 Party。
公司设茶水间、母婴室，同时配备微波炉、冰箱等设施，为员工提供各种便利。"