职责描述：
1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（招聘、试用期管理、人员调配、团队氛围的建设、薪酬、绩效管理、组织诊断等）；
2.成都冠寓一线门店走访及业务洞察
3.协助HRBP负责人完成团队人力模块工作（校招、社招、培训等


任职要求：
1. 重点本科及以上学历，1-3年人力相关经验；
2. 具有较强的学习能力、沟通影响力、抗压性；
3.熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。