岗位职责：
1. 销售目标管理：制定并执行汽车销售计划和策略，确保完成或超越销售目标，分解销售任务到销售团队成员，监督销售进度和业绩完成情况
2. 团队管理与培训：招聘、培训和管理销售团队，激励团队成员提升销售技能和业绩，定期组织团队会议，解决销售过程中的问题，协调团队工作
3. 客户关系维护：监督客户跟进情况，确保客户得到优质的服务和关怀，提高客户满意度和忠诚度，及时处理客户投诉和问题，维护品牌形象和公司声誉
4. 市场分析与竞品研究：收集和分析市场信息、行业动态、竞争对手情况，制定相应的营销策略
5. 库存管理：监控库存水平，与相关部门协调，确保合理的车辆库存结构，促进库存车辆的销售，减少库存积压
6. 销售流程优化：制定和完善销售流程和标准，提高销售效率和服务质量，监督销售顾问严格执行销售流程，确保合规经营
7. 合作与沟通：与其他部门（如售后服务、金融保险等）密切合作，确保客户购车体验的连贯性，与厂家保持良好的沟通，争取更多的资源和支持
8. 数据分析与报告：收集和分析销售数据，撰写销售报告，向上级领导汇报销售业绩和市场情况，根据数据分析结果制定改进措施和决策
9. 展厅管理：负责展厅的日常运营管理，确保展厅环境整洁、展示车辆摆放有序，监督展厅设施和设备的维护和保养
任职资格 ：
1. 大专及以上学历，***，年龄30-38，持有驾照并能熟练驾驶
2. 2年以上汽车行业销售管理工作经验
3. 熟悉汽车市场和相关产品知识，了解汽车销售行业的趋势和动态
4. 具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地促成交易，拥有良好的客户关系管理能力，能够建立和维护长期的客户关系
5. 具备较强的团队管理、组织和协调能力，能够激励和指导团队成员达成目标，有良好的问题解决和决策能力，能够应对复杂的销售和管理问题。
6. 具备优秀的口头和书面沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
7. 能够理解和分析销售数据，制定相应的销售策略和计划，对市场变化有敏锐的洞察力，能够及时调整销售策略以适应市场需求。
8. 能够在高压的工作环境下保持积极的工作态度，完成销售任务和目标。