1、硕士及以上学历，因集团产业多元化，专业为管理类/金融类/经济学类/商业分析类/矿业类/地质类/工程造价/环保类/机电类/生物农学类优先；
2、强烈事业企图心：迎难而上，擅于穷尽办法切实解决问题，并勇于接受新挑战；
3、精神面貌：青春阳光，积极正向，满腔热忱，传递正能量；
4、智商情商：头脑灵活，善于思考及沟通，有眼力见，灵性；
5、快速学习能力：自我驱动，思维敏捷，能够快速掌握学习的技巧和方法，能举一反三；
6、责任担当：勇于担当，主动承责，能压担子，有韧劲；
7、踏实肯干：做事认真负责，能吃苦、不浮躁，耐造，不玻璃心；
8、工作地点灵活性，能接受公司指派地点长期出差。
岗位职责：
1、由公司集团高管直接进行带教，在1-2年的时间内进行轮岗；
2、作为公司未来储备干部重点培养，参加管培生全生命周期发展规划、快速成长发展项目；
3、轮岗结束后，可根据个人意愿，结合公司相关发展需要，确定未来的发展路线。