一、任职要求
1.大专以上学历，有酒店行业销售经验、渠道；
2.沟通协调能力极强，抗压能力强，吃苦耐劳。
二、岗位职责
主要职责内容
1.执行副总经理的工作指令，并向其负责和报告工作；
2.每日对酒店的经营数据与部门员工在晨会进行分析总结；
3.了解酒店的全年经营指标（年、季度、月、周）和本部门的销售指标；
4.每日晚17：10pm召开例会，进行销售员每日工作总结，主要内容包括：个人的当日拜访和销售情况、竞争对手酒店会讯及特殊价格；
5.定期带领部门员工进行当地竞争对手酒店的市场调研和分析工作，并及时提出相应的价格策略的建议；
6.定期关注酒店网站和网络价格、网评、排名等信息；
7.对酒店重要客户，应亲自带领员工进行在店迎接或外出拜访问候；
8.完善部门的规章制度和日常行为的奖惩方案；
9.定期有针对性地对新员工和部门全体员工进行岗位职责、工作流程、案例分析和销售拜访技巧等方面的培训工作；
10.在大型节假日前与相关经营部门进行酒店节假日促销策划及研讨工作；
11.对日常部门员工的业务知识及时进行工作方面的引导和督导工作。
三、其他福利
五险、带薪年假、团队聚餐等福利待遇。