【工作要求】
1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，工作经验不限；
具有良好的亲和力、沟通力、语言表达力、心理素质及团队合作精神；
2、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
3、认同保险行业、有营销工作热情、责任心强；
4、勤奋好学，勇于接受挑战，有明确的职业规划。
【工作内容】
1、客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、VIP权益福利告知、公司最新咨询宣导；
2、在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案；
3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务;
4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管岗位晋升，实现双蠃；
5、涵盖投资，寿险，财险，银行，医疗养老等多方面增值服务，为客户提供全生命周期的健康医疗，养老，财富管理的解决方案；
【公司培训】
1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
【福利待遇】
1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案+其他福利；
2.公司提供：弹性工作+团体商业保险+晋升主管后享受商业养老金+内外部技能提升培训；
【工作时间】
八小时工作制、工作时间可根据阶段工作内容自行安排、弹性工作地点
提供快速的发展平台，晋升机制公平、公正、公开透明。
每季度进行职级考核，晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争。
提供优质丰富的学习平台，行业内外各种专业培训、对接最前沿咨询信息，对接持续学习的机会，以适应市场，更具核心竞争力。
年龄要求：25-50岁职能类别：客户代表关键字：双休内勤客户开发能力