岗位职责：
1. 战略规划与政策制定：
○ 制定和实施公司EHS战略，确保符合国家和地方的相关法规标准。
○ 负责制定和完善公司的EHS政策、程序和指南。
2. 合规管理：
○ 监督公司各项EHS活动，确保所有操作符合法律法规要求。
○ 定期进行合规性审查和风险评估，提出改进建议并组织实施。
3. 培训与教育：
○ 组织和实施EHS培训计划，提升员工的安全意识和技能。
○ 为新员工提供入职EHS培训，并定期对现有员工进行再培训。
4. 事故管理与应急响应：
○ 制定和演练应急响应计划，确保在突发事件中能够迅速有效地应对。
○ 负责事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。
5. 环境管理：
○ 管理公司的环境保护项目，确保废水、废气、固体废物等得到有效处理。
○ 推动可持续发展项目，减少公司的环境足迹。
6. 健康管理：
○ 监控工作场所的职业健康状况，确保员工的健康得到保障。
○ 实施职业健康检查和健康管理计划。
7. 安全管理：
○ 确保工作场所的安全，包括消防安全、设备安全等。
○ 组织定期的安全检查，发现并解决安全隐患。
8. 沟通与合作：
○ 与政府部门、行业协会等外部机构保持良好的沟通和合作关系。
○ 内部协调各部门，确保EHS工作的顺利推进。
9. 报告与记录：
○ 编写和提交EHS相关报告，包括年度报告、事故报告等。
○ 维护EHS相关的文档和记录，确保信息的准确性和完整性。
任职要求：
1. 教育背景：
○ 本科及以上学历，环境工程、安全工程、化学工程等相关专业。
2. 工作经验：
○ 至少10年以上EHS管理工作经验，其中至少5年担任EHS高级管理职位。
○ 有大型制造业或能源行业的EHS管理经验者优先。
3. 专业技能：
○ 熟悉国家及地方EHS相关法律法规。
○ 具备ISO 14001、OHSAS 18001/ISO 45001等管理体系的知识和实践经验。
○ 具备良好的领导能力和团队管理能力。
4. 个人素质：
○ 具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力。
○ 有较强的责任心和敬业精神。
○ 能够承受一定的工作压力，适应出差安排。