【工作内容】
负责公司的人才招聘、培训、线上人力资源咨询业务以及职业规划项目服务。具体来说，主要职责包括但不限于以下内容：
- 负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等；
- 负责公司的培训工作，包括制定培训计划、培训课程设计和执行等；
- 负责公司的线上人力资源咨询业务，包括解答员工问题、提供职业规划建议等；
- 负责公司的职业规划项目服务，包括协助员工制定职业规划、提供职业规划咨询等。

【职位要求】
- 大学统招本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 3年以上人力资源相关工作经验，具有大型企业或知名公司人力资源管理经验者优先；
- 熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力和解决问题的能力；
- 具备良好的英语阅读、写作和翻译能力，能够阅读和理解相关英文文件。

【薪酬福利】
入职购买五险一金；税前收入6000-12000元/月，薪资结构包含：固定工资+各类补贴+月绩效奖金（占比25%-30%）；额外有激励提成。