二、岗位职责：
1.客户管理：负责区域内的客户开发、关系管理和维护工作。负责客户信息管理，包括客户档案的建立和维护，定期回访客户。
2.商机管理：挖掘客户需求，促进项目合作，建立与维护良好的客情关系，持续管理维护所辖客户范围内的商机。
3.推广销售：负责公司产品的推广、销售等相关工作，负责信息化业务销售等相关工作。
三、岗位要求:
1.对营销工作充满热情，具备创新思维和市场洞察力。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能积极主动地与团队成员沟通合作，共同完成目标。
3.有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境。
四、工作地点：全省，经战训合格后，可结合个人意愿与资源情况分配；
五、薪酬待遇
薪资结构=基本底薪+业务提成（商机+成交）+项目激励+年终奖励。
（底薪3000-4000/月，提成与激励上不封顶；预估平均年收入15-20W）
六、发展机会
1.广阔的晋升空间：本期经过战训合格后入库的人员直接任命为营销主管（预计2025年6月完成入库），优秀的营销人才后续可沿着区县级-地市级-省级等更高岗位晋升，让你的职业发展一路畅通。
2.丰富的培训资源：提供多元化的培训课程，包括内部专业培训、外部进修学习、行业研讨会等，帮助你不断提升专业技能和综合素质，紧跟行业发展趋势。
七、报名方式：
请有意申请上述岗位的同事，于2025年3月15日之前将个人简历及过往工作成果简介，发送至邮箱。
在邮件主题中请注明“外部招聘 - 营销岗位 - [你的姓名]-[电话]”，以便我们及时处理您的申请。
八、选拔流程：
1.简历筛选：政企业务部将根据岗位要求对提交的申请进行初步筛选。
2.面试评估：通过简历筛选的候选人将受邀参加复试。
3.甄选入围：综合考虑面试表现、过往业绩及岗位需求，最终确定入围人员名单，并按营销人才培育体系建设方案纳入培育计划。未入围的自动返回原中心原岗位。
4.赋能战训：在大成都范围内脱产培训和战训，通过战训且结业的储备人员，经评估满足要求后纳入公司政企营销人才库。
5.实战孵化：根据市场需求和个人情况调配到各地市开展营销工作，并同步开展属地人才梯队建设工作。
九、特别提醒：
如有任何疑问或需要进一步了解岗位详情，欢迎随时与我公司联系。
期待您的积极参与，让我们一起开启新的征程！