一、岗位描述
1、公司的发展支持:
(1)资金支持-一无责底薪+服务津贴+提成
(2)资源支持一大量孤单老客户待服务
(3)培训支持一从新人到主管、从初级主管到中高阶主管、再到高阶主管
(4)制度支持一公开透明的晋升机制

二、任职要求
1、年龄:25-45岁;(优秀者可放宽要求)
2、学历:大专及以上;
3、有较强学习能力、执行力和服务意识;
4、责任心强，勇于挑战;
5、优先招募:
(1)退伍军人优先录取;
(2)保险学、金融专业等相关专业人才优先录取:(3)爱好保险保障事业、爱好公益事业者优先录取;
三、福利说明
1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，节假日休息;
2、发展前景广阔：健康管理师、财务策划师、养老规划师等发展方向由你选;
3、福利待遇好:各种津贴让你安心学习，努力展业;各种团建活动及旅游机会;
4、免费培训机制:新人培训、转正培训、晋升培训等全方位培训，助力你跑赢同龄人:
5、强大的晋升制度:3个月一次晋升机会，
6、团队氛围好:老人带新人，
四、岗位职责
1．每日面见一到两位客户（公司***），完善客户信息，根据客户需求提供相对于的保障方案
2．代表公司为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,养老教育等综合金融服务；
3．了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作；
4．熟练解答客户提问并落实解决后续问题。
5．与相关部门紧密配合,协调沟通。做好月度/季度,工作计划安排；
6．新员工由主管一对一帮扶,免费培训。