1.协助完善计划管理体系搭建、计划管理标准和模板的建立，并落实执行，工作中不限于管理建筑工程类计划管理工作，也会辐射地产开发类、商超类等相关行业计划管理工作（未来将作为董事长办公室输送岗位进行培养）；
2.协助完善风险检查和预警体系、监督落实权责流程运行情况并提出优化建议、跟进各部门制度建设执行情况并及时纠偏；
3.负责权责手册调整审核及报审；
4.协助撰写各城市/项目公司年度经营目标责任书、各项目目标管理责任书；
5.协助完成各项目月度经营目标的下达，收集整理各项目月度经营目标执行情况，分析总结提出纠偏措施并监督落实；
6.协助建立完善风险检查和预警体系，并监督落实；
7.协助完善各城市/项目公司、总部各职能年度绩效考核指标的制定，收集整理指标执行情况，分析总结提出纠偏措施并监督落实；
8.协助完成总部各职能部门月度计划的评审、考核；
9.协助监督经营计划执行情况，组织制定预警方案及解决措施，并监督落实；
10.协助论证经营计划调整的可行性、合理性，负责经营计划调整后的更新发布；
11.协助编制《开盘前专项计划》、《交付专项计划》，并监督落实；
12.协助编制项目关键节点计划、监督落实并备案完成证明资料；
13.协助完善项目计划管理标准和模板，并落实执行；
14.负责项目的不定期巡检，完成巡检报告，提出整改意见并监督落实；
15.负责跟进项目计划进度，监督各级计划完成情况，定期编制项目计划进度报告；
16.负责受理计划调整的申请，汇总计划调整结果并及时传达信息；
17.协助建立完善运营会议体系，并对运营会议进行协调管理；
18.完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.大专及以上学历，企业管理、工程管理相关专业，须有施工现场管理经验；
2.熟悉建筑行业、房地产行业计划运营管理要求、项目施工流程及管理要求，3年以上相关岗位工作经验，同时具有甲乙方工作经验者优先；
3.熟练掌握常用办公操作系统和软件；
4.善于编撰有关公文、方案、计划以及制度等文件，有较好的文字功底；
5.良好的协调和人际沟通能力，良好的逻辑分析能力、口头表达能力；
6.良好职业道德和素养，学习能力强；
7.持有施工企业类相关证书者优先，包括但不限于一建、二建、八大员、中高级职称等；
8.岗位工作地为成都总部，职位有30%左右的出差频率，辐射对建工外拓、建筑工程、商超项目的实地勘察、计划管理等。