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亚马逊运营专员/主管
8千-1.6万
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/26发布
五险一金绩效奖金弹性工作

四川省成都市青白江区弥牟镇八阵大道666号61栋1层135号

公司信息
成都睿琪永盛商贸有限公司

民营/少于50人

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职位描述
亚马逊运营/运营主管/经理
FBA精爆品/品牌路线战略/主营欧美站点
薪资待遇:
底薪+岗位津贴+绩效+提成+全勤+双休
(6K-上不封顶,根据岗位面议)
岗位福利:
双休,享受国家法定节假日,社保
岗位职责:
1.产品上架与优化
1)精通Listing精细化优化,运营手法稳健,不依赖卷价格;
2)根据产品市场体量、趋势、竞对等等相关情况进行市场调研并输出完整有效的调研报告;
3)根据产品特点,撰写高质量的产品标题、描述和关键字,确保产品能够被精准检索到;
4)优化产品页面的图片、视频、文案等内容,提升转化率,打造符合精品定位的产品页面。
2.广告投放与管理
1)根据产品不同阶段,结合销售数据,制定并执行亚马逊广告策略,优化广告投放效果;
2)定期监测广告表现,调整投放预算和关键词,提升广告转化率和ROI;
3)产品关键词排名稳定监控.
3.数据分析与销售策略管理
1)分析产品销售数据、客户反馈和市场趋势,及时调整销售策略,提高产品销量和利润率;
2)使用数据分析工具,监测竞争对手动态,及时作出应对调整,保持市场竞争力。
4.库存管理与物流管理
1)定期跟踪FBA仓库库存情况合理规划库存,安排发货时间,确保库存充足,避免出现库存不足或积压问题;
2)优化库存周转率,降低仓储费用;
3)对库存周转有良好把控,有快速清库能力.
5.账号&链接安全管理
1)及时学习了解平台更新的政策,防范潜在风险;
2)对一些因不可抗因素受到的绩效申诉;
3)真实发票处理,透明计划标签安排付款等等.
6.客户服务与售后处理
1)处理客户询问和售后问题,维护店铺的高评价率和客户满意度;
2)收集并分析客户反馈,改进产品质量和用户体验.
7.小组管理及提升
1)小组成员的任务分配与跟踪管理;
2)小组成员运营能力的培训提升;
3)小组成员的绩效管理、评分、沟通;
4)组内知识库搭建及管理.
8.沟通协作
1)与视觉/供应链/产品中心紧密对接,确保运营工作
顺利开展;
2)针对流程问题,提出建议,提升工作效率;
3)及时学习了解平台更新的政策,防范潜在风险;
任职要求:
1、本科学历(全日制),3年以上"亚马逊运营"非标品的FBA工作经验;
2、能超额完成工作任务,能主动承担额外的工作,有较强的抗压能力;
3、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力;
4、具有亲和力,敬业、有团队合作精神.
加分项:
2.0-1推新品能力,有合规白帽爆款经验(小类前30OR日常单量>100单)1沿海工作经验;
②)美国站FBA精品经验
③)快速清库经验

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