岗位要求：1、制定并完成辖区销售目标；2、负责辖区销售费用管控；3、负责辖区销售团队管理，推动人才梯队建设；4、负责辖区重点客户开发和维护；5、负责辖区市场秩序管理；6、负责重点客户市场活动推进、实施、追踪与评估反馈。 任职资格：1、大专以上学历；2、同岗位3年以上工作经验。
