任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理，营销等相关专业；
2、18-45岁，销售经验优先；
3、具备较强的组织统筹、较强的沟通与跨部门协同能力；
4、具有业务导向型思维、责任心强、抗压能力强、数据分析能力强。
岗位要求：
1. 寻找潜在客户
通过多种渠道（如电话、网络、展会、行业活动等）寻找潜在客户，了解客户需求，筛选出有合作意向的客户。
收集客户信息，建立客户档案，为后续的销售工作奠定基础。
2. 客户关系维护
定期与客户沟通，了解客户的使用情况和反馈，及时解决客户的问题和投诉。
通过拜访、回访等方式增进与客户的感情，提高客户满意度和忠诚度。
对重要客户进行重点维护，制定个性化的服务方案，确保客户长期合作。
3. 市场调研
收集市场信息，了解竞争对手的产品、价格、促销策略等情况，为公司制定销售策略提供依据。
关注行业动态和市场趋势，及时反馈市场变化，以便公司调整产品或服务策略。
4. 数据分析
对销售数据进行统计和分析，包括销售额、销售量、客户分布、产品销售情况等。
根据数据分析结果，总结销售经验，提出改进销售工作的建议。
5. 销售目标达成
根据公司下达的销售任务，制定个人销售计划，并努力完成销售目标。
跟踪销售进度，及时调整销售策略，确保销售业绩的稳定增长。
6. 产品销售与推广
向客户介绍公司产品或服务的特点、优势和应用场景，解答客户的疑问。
根据客户需求，为客户制定合适的解决方案，促成销售合同的签订。
参与公司组织的促销活动，协助推广新产品或服务，提高市场占有率。
薪资建议：转正薪资范围：5-6K ，试用期薪资为转正薪资的 80% 。
试用期为 3 个月，劳动合同期限为 3 年。