工作职责:
（1）部门管理：制定部门战略规划、年度计划，参与预算及人力资源规划，选拔培养人才。
（2）体系与制度建设：构建完善工程管理体系，制定全生命周期管理标准流程，更新优化相关制度并推动执行。
（3）工程管理统筹：统筹公司施工项目，制定实施计划，分配资源，确保按时完工。
（4）施工现场监督：深入一线，监督进度、质量和安全，及时解决问题。
（5）计划与进度控制：依据合同制定进度计划，监控执行，保障工期。
（6）施工质量把控：落实质量管理制度，检查施工过程，督促整改。
（7）安全生产管理：推行安全制度，定期检查，预防事故。
（8）沟通与协调：与外部单位沟通协调，维护合作关系。
（9）成本控制：参与预算编制，控制成本，审核变更签证。
（10）团队管理：负责团队建设，制定培训计划，提升效率。
（11）资料管理与验收：监督资料归档，组织阶段及竣工验收。
（12）问题反馈与汇报：定期汇报进展，提出建议，处理突发问题。
任职资格:
（1）专业要求：土木工程、工程管理、建筑类等相关专业。
（2）工作经验：8 年以上工程经验，其中 5 年以上部门管理经验，熟悉工程管理全流程。
（3）个人素质： 领导能力：具备优秀的领导、组织协调和决策能力，能统筹多项工程项目。沟通能力：善于沟通谈判，能协调内外部资源，维护合作关系。执行力：责任心强，抗压能力佳，能快速应对工程突发情况。
（4）技能要求：有体系建设和制度管理能力。：掌握建筑行业法律法规，熟悉工程预算、进度控制、质量验收等专业知识。