1、负责制定部门年度产值、回款情况、标杆项目、人才培养等年度目标及达成计划；

2、负责将年度目标分解到年度、季度、月度及个人，并制定达成计划；

3、负责每月对部门产值情况、回款情况、标杆项目、项目进度、客户情况、项目盈亏形成总结分析报告，制定下月工作计划及改善措施；

4、负责制定工程造价咨询项目管理手册、质量控制制度；

5、负责参与重大项目的商务谈判，针对交付技术要求、人员配置、完成时间、项目报价提出意见；

6、负责参与新增项目评估会商，拿出专业实施意见；

7、负责报告三级复核，对项目中存在的技术、质量、疑难问题提出解决方案；

8、负责部门项目的进度与交付；

9、负责对商务中心分配的客户进行开发和维护；

10、负责配合运营中心准备行业检查所需的项目资料及相关问题的现场解答；

11、负责部门人员管理、绩效考核、培训管理。

任职要求：

1、本科以上学历，8年以上行业经验、5年以上团队管理经验优先录用；

2、能独立完成相关业务的实施，具备较强的执行、领导、组织、沟通能力;

3、有创业敢拼的想法，责任心强，学习能力强，情商高，抗压能力高，有良好的职业道德；

4、适应团队合作，能够在紧迫的期限内独立工作，善于横向思考并应用相关经验提供解决方案。