岗位职责:021、根据公司经营目标,制定并实施团队月/季度经营方案;2、负责销售团队人员搭建、产品培训及优质成员的职业规划发展;任职资格:021、5年以上汽车销售团队管理经验,善于激励团队,有较强的抗压能力;2、具备一定的销售策略及执行落地能力;