岗位职责

1、负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，领导各部门员工完成整店的各项计划目标，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

2、负责酒店日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营状况，对酒店的经营目标和业绩负责。



任职资格

1、1-3年以上酒店管理经验，大型连锁酒店或星级酒店经验者优先；

2、具有良好的服务意识，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。