一、运营管理：
1、参与公司年度业务计划、预算的编制工作；组织各部门目标任务分解；
2、协助公司领导对公司级重要项目、事项、战略进行全程跟进，针对异常情况及时上报；
3、负责公司级待办事项、支持事项、督办事项全程跟进、落实和督导，并对未按要求完成的责任人提出考核建议；
4、负责督促各单位和部门按计划完成工作目标；同时协助过程管控、绩效计划和考评。
二、经营分析：
1、负责牵头组织年/季/月公司经营分析会；
2、负责定期输出公司运营分析报告，提供决策信息，供决策层参考；
3、负责组织各部门编制管理报表，为管理层提供数据支持。
三、组织协同：
1、协同公司领导管理公司级项目，及时了解信息，部分跨部门协同事宜组织协调，已达成目标。
任职资格：
1、具有目标管理、运营管理的能力；
2、具有数据分析能力；
3、具有运营或财务或审计工作经验；
4、具有一定的信息化系统熟悉程度；
5、具有良好的沟通和跨部门协调能力、汇报材料撰写能力；
6、本科及以上学历，35岁以下。