岗位职责：
1、处理企业内外部法律问题，如合同纠纷、劳动争议等，为企业的日常运营提供法律支持。
2、参与重大项目和合同谈判，重大项目的法律分析论证，为企业的重大决策提供法律意见和支持。
3、为公司提供法律咨询，确保公司的运营符合相关法律法规的要求，制定和监督合规计划的有效实施。
4、审查和修改公司与外部签订的合同，确保公司在合同关系中的权益得到充分保障，保护其知识产权，包括专利、商标、著作权等。
5、确保公司的招聘、用工、解雇等人力资源政策符合劳动法规定，处理劳动纠纷，并评估公司面临的法律风险，制定相应的风险管理策略。
6、参与诉讼或仲裁，维护公司的合法权益。
岗位要求：
1、律师执业年限5年以上；
2、企业法务岗位或公司律师岗位工作3年以上；
3、服从工作调度及相关工作安排，有团队协作精神；
4、熟悉商业规则及劳动法规，善于处理商业、劳动纠纷。