岗位职责:1、销售管理:掌握销售预算、毛利预算、其他收入指标完成情况,制定实施调整提升措施;2、人员管理:规范员工出勤及现场管理,监督制度及规范的执行落实,定期沟通面谈;3、货品管理:做好日常商品陈列、补货、效期、品质、盘点、食品安全事故规避等工作;4、协助上级制定促销活动,做好活动洽谈、执行与总结复盘;5、库房管理:库存区工作规范监督落实,码放整齐、便于补货和盘点;6、协助上级完成商品结构、商品/供应商的汰换;7、完成供应商渠道开发、合作洽谈、签署合同、筛选洽谈新品、制定售价等商品采购工作;8、市场调研:定期组织员工进行市场调研及分析,做出经营调整建议;9、顾客建议的收集及服务满意度的提升。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理相关专业;2、具有3年以上超市行业工作经验,具备非食品类采购经验优先。