岗位职责：
1、负责一线基础岗位的批量招聘交付。
2、依据人才画像，制定筛选标准与面试流程，提升招聘精准度，确保人岗匹配；
3、负责现有招聘渠道（如主流招聘网站、社交媒体平台等）的日常维护与优化；
4、积极开拓新的招聘渠道，建立长期稳定的合作关系；
5、评估、筛选供应商，监督外包项目服务质量，保障招聘目标达成；
6、负责组内新人带教；
7、开展同行业人才 mapping，了解对手人才结构等，建库更新，为关键岗位招聘和人才储备助力。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、拥有1-2年相关的批量招聘工作经验；
3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；
4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力；
5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。