工作内容：
负责公司日常运营和行政管理的各项工作，包括但不限于行政文书处理、会议组织、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司行政事务的运营和管理，确保公司内部行政管理的规范和高效；
- 组织和参与公司会议的策划、执行和跟进，撰写会议记录，整理会议文件；
- 管理和维护公司员工档案，负责员工信息的录入、查阅和更新；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、福利政策制定和执行等；
- 协调公司内外部各方资源，以提高公司运营和管理效率，如有问题可以提出解决方案；
- 配合公司的各项活动和需求，制定并执行相应的行政管理计划。
职位要求：
- 熟悉公司行政管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PowerPoint 等；
- 具有较强的分析能力和逻辑思维能力，能够运用行政管理知识进行高效的管理和协调；