工作内容:负责公司日常运营和行政管理的各项工作,包括但不限于行政文书处理、会议组织、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。主要职责:- 负责公司行政事务的运营和管理,确保公司内部行政管理的规范和高效;- 组织和参与公司会议的策划、执行和跟进,撰写会议记录,整理会议文件;- 管理和维护公司员工档案,负责员工信息的录入、查阅和更新;- 负责公司薪资福利的管理和执行,包括薪资结构设置、福利政策制定和执行等;- 协调公司内外部各方资源,以提高公司运营和管理效率,如有问题可以提出解决方案;- 配合公司的各项活动和需求,制定并执行相应的行政管理计划。职位要求:- 熟悉公司行政管理流程,具备良好的沟通协调能力;- 熟练掌握办公软件,如 更加重要的问题是,Excel、Word、PowerPoint 等;- 具有较强的分析能力和逻辑思维能力,能够运用行政管理知识进行高效的管理和协调;