岗位职责：
-利用各种渠道寻找B端企业客户，通过电话、面谈拜访等形式沟通合作事宜,寻找销售机会并完成销售业绩
-按照业务目标，制定合理的日常工作进度表，积累自己的客户资源；
-负责处理客户有关人力资源产品的咨询问题，提供人力资源解决方案，以及合同谈判、签订、回款等事宜；
-协调公司内部资源，推动项目的落地交付；
-负责客情关系的维护，保证客户的长期合作。

任职要求：
-本科以上学历，专业不限；
-具备TO B销售工作经验至少1-2年，有互联网/人力资源行业大客户开发、维护、招投标经验者优先考虑；
-具备良好的沟通技巧，能够有效地表达自己的观点和需求，并倾听客户的需求。
-具备较强的学习能力，能够迅速了解市场动态、客户需求和行业趋势，不断优化销售策略。
-具备较强的自我驱动能力，能够适应不断变化的市场环境，持续提高销售业绩。
-具备良好的团队合作精神，能够与其他部门顺畅沟通，共同推进项目。
-具备良好的职业形象。