1：负责分解公司战略目标至部门工作计划，并监督执行进度。
2：统筹部门人员招聘、培训及绩效考核，优化团队协作流程，提升整体效率。
3：作为上下级沟通桥梁，确保信息高效传递，推动跨部门资源整合与问题解决。
4：制定业务流程标准，监控项目/业务关键指标，定期分析数据并提出优化建议。
5：识别业务风险并制定应对措施，监督合规性及成本控制，保障运营稳定性。