1. 法律风险防控
识别、评估和管理公司运营中的法律风险，制定应对措施，确保业务合规，避免潜在的法律纠纷和损失；建立风险预警机制，防范潜在法律问题。
2. 合规管理
参与制定合规政策，确保公司运营符合法律和监管要求；开展合规培训，提升员工法律意识。
3. 合同管理
起草、审查和修改各类合同，确保其合法合规并符合公司利益；监督合同履行，处理合同纠纷。
4. 诉讼与仲裁
协调外部律师，处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷，维护公司权益，确保公司法律事务即时有效处置。
5.组织法律培训，提升员工法律意识；宣传法律法规，增强公司法律文化。
6.保管公司法律文件，确保其完整性和可追溯性；维护法律档案。
7.投资和谈判支持。
8.其他法务专项工作：
（1）协助完善公司治理结构，确保符合法律要求，提供法律支持；
（2）协助研究院管理公司商标、专利等知识产权事务，处理知识产权侵权纠纷；
（3）协助药物警戒部处理药品不良事件，为其提供法律援助。
（4）处理劳动合同、劳动争议等劳动法相关事务；确保公司人力资源管理合法合规。

任职要求：
1. 本科及以上学历，法学类专业毕业（211、985院校优先）；持有法律职业资格证书（A证），具备1年以上法务工作经验。
2. 具有政府相关职能部门或大型国企/央企法务工作经验者优先；
3.熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法规，熟悉药品管理法、税法优先。
4. 较强的政策敏感度及风险预判能力，良好的分析和解决问题能力；优秀的沟通协调能力，逻辑严谨、抗压性强，具备良好的法律文书撰写及谈判技巧，保密意识强。