岗位职责：
1、整合公司现有内外部资源，对项目全流程负责，区域内所有项目跟踪管理，确保项目闭环，并持续推动下一次销售机会。
2、以客户需求为出发点，协调公司资源给客户提供技术咨询服务和相关技术指导，关注客户满意度，并最终为组织构建长期、共赢的关系网。
3、协调客户侧资源，缓解客户侧压力合理分配公司内部资源，协助公司项目顺利交付并达成公司目标。
4、建立并维护公司内部跨部门良好的合作关系共同完成的任务，通过跨组织的沟通协调，明确各部门分工职责。
5、区域内项目按时交付及回款，按周跟进回款计划，对回款风险进行梳理预估上报求助，确保回款计划达成。
6、完成直接上级安排的临时或其它工作。
任职要求：
1、具备成就导向，拥有为目标达成拼尽全力的市场意识；
2、沟通表达能力良好，较好的团队协作能力，高度的责任心和抗压能力；
3、拥有创新与学习能力，能够快速学习新工具和方法论，并将其应用于实际工作中；
4、认同、理解并践行公司文化和价值观。
培养计划：
培养市场大客户销售人才、解决方案销售人才，通过跨职能的轮岗和锻炼，深入学习了解公司核心业务部门和职能部门的重点工作，逐步培养成为公司区域销售或管理型人才。
1、学习并掌握公司主营业务产业链和价值链；
2、学习并理解公司战略定位和商业模式；
3、学习并掌握各岗位核心工作要点；
4、理论知识学习考核通过后，进入项目轮岗。
5、轮岗结束后外派至全国某省会城市，承接或协助承接该区域销售目标，分解目标制定详细工作计划并积极跟进执行，确保销售目标达成。
福利待遇：
1、15-30W的综合年薪，后续随着岗位变化的晋升通道；
2、六险一金、外派补贴、节假日福利。