岗位职责：
1、负责落实执行分公司人伤管理制度、工作流程、作业标准、实施细则、操作指引等规范性文件，并制定成都中心支公司人伤案件管理细则；
2、负责开展人伤跟踪工作，包括电话跟踪、住院探视、人伤后续跟踪、伤残跟踪、事故责任和保险责任跟踪等工作，收集案件信息和资料；参与重大人伤案件的复勘、调解；
3、负责小额人伤案件处理或在线快速处理工作，将大额人伤案件引导到公司进行人伤调解处理；
4、负责人伤未决估损准确性管理、未决案件催办、引导评残、陪同鉴定、伤残复勘等工作。
5、负责人伤案件的审核及超权限案件的上报，人伤案件相关数据的统计分析及上报，对上报的效率和数据质量承担直接管理责任。0202
任职条件：
35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，接受应届毕业生，医学、药学相关专业；
中共党员优先；
具备强烈的结果导向意识和执行力，较强工作责任心、原则性与自律性，抗压能力强，较好的沟通协调及团队合作能力，具有数据敏感性及数据分析能力；
身体状况良好，能够满足工作岗位要求，能够吃苦耐劳，能够承担工作压力；
认同公司文化，有较强的执行力。